Valmennus
Valmennusten teemoja ovat Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen valmennukset, Esimies- ja Leadership -valmennukset, Uravalmennukset sekä Itsensä johtamisen valmennukset. Kaikki valmennukset rakennetaan ja räätälöidään aina asiakkaan tarpeen mukaan. Valmennukset voivat olla joko yksilö- tai ryhmävalmennuksia ja ne voivat rakentua muutaman tunnin tai päivän täsmävalmennuksista pidempikestoisiin valmennuskokonaisuuksiin.
Yrittäjyyden valmennukset keskittyvät pienyrittäjien liiketoimintaosaamisen kehittämiseen.
Yrittäjyyden valmennukset ovat suunnattu pienyrittäjille, jotka haluavat sparrata yrityksensä liikeideaa, laatia liiketoimintasuunnitelman tai kehittää yrityksensä toimintaa.
Esimies- ja Leadership-valmennukset antavat eväitä tiimin ja ihmisten valmentavaan johtamiseen. Valmennuksissa paneudutaan mm. motivaation syntyyn, sitouttamiseen, tavoitteiden asettamiseen ja suunnan näyttämiseen sekä kehityskeskusteluihin ja palautteen antoon.
Esimiesvalmennukset ovat suunnattu mm.
keskijohdon esimiehille ja tiiminvetäjille, jotka haluavat kehittää omia johtamistaitojaan ja parantaa oman tiiminsä työhyvinvointia ja tuloksellisuutta
Uravalmennukset ovat suunnattu mm.
henkilöille, jotka haluavat pohtia ja suunnitella omaa tulevaa työuraansa ja saada sekä sparrausapua että työkaluja uran rakentamiseen
asiantuntijatehtävistä esimiestehtäviin tähtääville
yrityksille, joilla on työvoiman sopeuttamistarve, mutta jotka haluavat edesauttaa irtisanottavien henkilöiden mahdollisimman nopeaa uudelleensijoittumista ja uuden työn löytämistä
Itsensä johtamisen valmennusten avulla tehdään matka omaan itseen; parannetaan itsetuntemusta, pohditaan oman hyvinvoinnin osa-alueita, tunnistetaan omia vahvuuksia ja kehittämisalueita ja opitaan mm. hyödyntämään omia vahvuuksia työelämässä.
Itsensä johtamisen valmennuksissa keskitytään monipuolisesti fyysisen, psyykkisen ja työhyvinvoinnin osa-alueisiin.
Itsensä johtamisen valmennukset ovat suunnattu mm.
esimiehille, jotka haluavat kehittää omia johtamistaitojaan - "jotta voi johtaa muita, on ensin osattava johtaa itseä"
kaikille, jotka haluavat kehittää omaa itsetuntemustaan
kaikille, jotka haluavat oppia hyödyntämään tehokkaammin omia vahvuuksiaan työelämässä